El coaching ocorre dins d’una conversa on apareixen compromisos mutus. De part del coacheer: El compromís d’un resultat extra-ordinari, l’honestedat del que ocorre, i la seva disposició cap a l’assoliment. De part del coach: El compromís amb el resultat del seu coacher més gran que el del coacher mateix.
Això significa que el coach té una manera peculiar d’escoltar, on és capaç d’adonar-se de les seves pròpies opinions del coachee, i de les opinions que porti en el seu relat.
També el coach sap, que l’acció està en el llenguatge. Per tant, sabrà demanar acció en la seva coachee i es focalitzarà en els seus resultats.
A vegades els coaches treballen també amb els estats d’ànim. Però si bé aquest és un tema que tenyeix la percepció de qualsevol ésser humà, els coaches saben que el compromís ha de ser més gran que l’estat d’ànim, o només faríem allò que “els nostres dies bons” ens permetin.
Com encara el coach el resultat.
El coach encara cada resultat extra-ordinari a aconseguir, com qui inicia un joc. Estableix regles, estableix com es fa un gol i com es guanya el joc. També fa que, quan aquest joc s’acaba, es declari així i crida a un joc nou més gran.
Així com no podem imaginar una obra de teatre sense un director, un jugador professional de qualsevol esport sense un coach, ens costa imaginar-nos a un empresari, a la gent d’una empresa o a un professional amb un coach.
No obstant això, tots podem entendre que no ens podem veure a nosaltres mateixos en acció. Aquesta és la raó fonamental per la qual en les arts i en l’esport ningú s’imagina competir per a guanyar, sense un coach.
Per què no se’ns va ocórrer?
Per què no se’ns va ocórrer que els que treballem estem nedant dins de la sopa de la nostra empresa, i no som capaces de veure el plat? Per què no se’ns va ocórrer que quan mirem la nostra empresa, la mirem sense poder qüestionar-nos aquelles coses que són imposades des de la nostra manera de mirar? No han notat que quan un estrany mira, de cop veu les coses que cap de nosaltres podia veure abans?
Aquesta és la mirada del coach. Quan una empresa vol obtenir els resultats que mai va obtenir abans, i diferents al que la seva història li permetria aconseguir, podria buscar-se un coach. És un bon començament en el camí d’aconseguir-lo. En SN Psicologia tenim un grup de professionals experts en coaching. Si vostè necessita un per a la seva empresa o per a vostè mateix i veure la vida des d’una altra perspectiva, no dubti a cridar-nos o a visitar el nostre despatx, l’assessorarem en el que vostè necessiti.
